Le 10 octobre 2025, à l’Hôtel Boucan Canot, le SYREF a réuni ses adhérents pour la restitution finale du FACT (Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail) sectoriel Froid Insularité, une action collective menée depuis 2024 avec l’ANACT/ARACT et le cabinet Elfie Social Lab.
Deux ans de travail, soutenus par une subvention de 62 000 euros sur un budget total de 83 800 euros : 10 entreprises pilotes, 20 entreprises participantes et 10 partenaires mobilisés, dont l’académie de La Réunion, l’URMA, la Région Réunion, France Travail, l’OPCO EP et l’AFF (Association Française du Froid).
L’état des lieux réalisé en amont a fait ressortir quatre axes de travail prioritaires pour la filière : agir sur la formation et les compétences, agir sur la pénibilité, améliorer le management de la diversité, et préparer l’évolution RSE du secteur.
Cette démarche a débouché sur des livrables concrets pour les adhérents, dont un guide pratique pour mieux intégrer la génération Z dans les équipes, et une charte réunissant 30 engagements du SYREF en faveur de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
À l’issue du séminaire, les 20 entreprises adhérentes ayant participé à l’étude ont reçu un diplôme de reconnaissance des mains de la présidente du SYREF, Yolaine Payet, pour leur collaboration et leur engagement. Les travaux se poursuivent en 2026 sur chacun des quatre axes identifiés.
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